适合自己才是最好的，红砂岩石材厂家大量生产优质的石材

2019-06-18    来源：    作者：红砂岩  阅读：次

  宝洁公司在制订招聘计划的时候，不但对职位要求进行了详细的描述，也对应聘者的职业背景，专业知识，工作经验都做了详细要求。 而且，他们对于每个岗位的市场平均薪酬水平进行了调查，给出一个合理的薪酬水平。对于应聘者，如果他们提出更高的薪水要求，即使这个人的经验、能力超过这个职位的要求，公司也会放弃，除非有别的更高的职位空缺。因为他们有这样的理念:我们所录用的人不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。”他们知道，就算这个人最后接受了我们的薪水，那么他一定有不平衡的心理，这会严重影响他的工作热情:而如果接受应聘者的薪水要求，则意味着企业整个薪酬平衡体系将被破坏，影响团队士气，而且增加企业成本。红砂岩石材大量生产，欢迎订购。
   适合的才是最好的。根据可锐职业顾问的数据统计，只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，他们对自已对职业分析透彻，发展前景广阔:近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄，剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终排徊在“理想的工作”之外。山东红砂岩质优价廉。