固守陈旧的组织结构也未必会带来严重的危害，这种情况的确是存在的

2017-11-22    来源：    作者：山东青石  阅读：次

     社会架构描述的是一个公司的人事安排方式，即工作汇报 关系，因此也显示出了在公司具有重要地位的人和事。简单地讲，我们讨论的内容就是“组织结构图”。山东青石是装修的好石材。
     一般来讲，在公司里面，对于公司组织结构图的问题，人们往往倾向于避而不谈。一方面，组织结构图枯燥乏味，尤其是像矩阵一样的组织结构图更是如此，因为上面密密麻麻地布 满了虚线和方框；另一方而，组织结构图会令人有些纠结，尤其是当人们非常在意代表白己的那个小方框是否高于其他人的小方框时，会更加纠结。但这些都不是我们这里讨论的重点。
     根据我们的经验来分析，太多的公司之所以仍然会经常遭到创伤，是因为它们的组织结构图没有与时俱进。更确切地讲，它们的组织结构图往往是一种历史的产物，很多在当代商业经营过程中扮演重要角色的部门-----比如IT(信息技术)部门和风险管理部门----没有受到足够的重视，要么级别较低，要么职能范围存在问题。绿砂岩我们厂家大量生产。
     当然，固守陈旧的组织结构也未必会带来严重的危害，这种情况的确是存在的，但往往是因为从公司外部引入了新的人才。比如，公司可能会聘请半退休的优秀律师或已经退休、去牧场颐养天年的会计师作为风险管理顾问，他们每年与公司聘请的审计小务所聊上几次，不时地帮助公司开展培训工作。至于IT部门，你可能只在自己的团队需要运行WebEx(网络会议）时才会想到拨打一下他们的电话，请他们帮忙。